القيادة التحويلية ودورها في جودة  القرارات الاستراتيجية


الطالبة : افاق حميد حسن         المشرف : أ.م. عالية جواد محمد علي

تمت في كلية الادارة والاقتصاد – جامعة بغداد ، مناقشة بحث الدبلوم العالي في تخصص التخطيط الاستراتيجي للطالبة ( افاق حميد حسن ) عن دراستها الموسومة ” القيادة التحويلية ودورها في جودة  القرارات الاستراتيجية “.

يشهد العالم اليوم تغييرات كثيرة ، وعلى جميع الأصعدة بحيث تتعاظم وتكبر الفجوة يوماً بعد يوم بين الشكل والمضمون للعديد من الظواهر التي يكون لها اتصال مباشر بحياة الأفراد والمنظمات ونظراً لهذه التغييرات المفاجئة والحاصلة في العالم لابد من وجود أفراد قادرين على اتخاذ القرارات الناجحة  نتيجة لما يتمتع به هؤلاء الأفراد من حكمة ومن خلال اتصالهم بالأفراد والمنظمات على حد سواء حيث يتم ذلك من خلال تبني استراتيجية ناضجة ومثلى للقرارات.


وتتفق جميع الدراسات الحديثة على إن القرارات الناجحة لا يمكن اتخاذها إلا من خلال وجود قيادة ناجحة ومتمكنة ، لذلك يمكن أن تشكل إطاراً تشخيصياً للمعالجة بعقلية ومدركات واسعة  تدفع الى ضرورة إعداد قيادات ذات مستوى عالي من المرونة والتفكير المستقبلي ، وهذه تكون مهيأة لممارسة أدوار قيادية غير مألوفة وذات قدرة عالية على استيعاب المتغيرات الحاصلة في الميدان ومدى التمكن من تطبيقها على أرض الواقع ، لذا نجد إن اختيار القيادة المتمكنة ذات المعرفة الكافية والاستيعاب الكبير للمفاهيم الحديثة التي سيكون ثمارها النجاح للمنظمة في ظل عالم متغير وبيئة متغيرة.


وحددت مشكلة البحث في مجموعة بحثية سعياً لأجابتها وبلورة الإطار المنهجي للبحث استنادا الى عدد من المرتكزات وعلى النحو الآتي :

1- إن مستقبل المنظمات مرهون بعدد من المتغيرات الموقفية والظرفية التي تختلف في تأثير ابعاد القيادة التحويلية  على القرار الاستراتيجي ومدى تنفيذه.

2- مدى قدرة القائد التحويلي وهو المعني بذلك ومدى انتقاءه للقرار الاستراتيجي في ضوء الإطار الفكري والفلسفي.

3- يتم اتخاذ القرارات الاستراتيجية الناجحة من خلال القادة التحويليين المهتمين بجودة القرار الاستراتيجي  ومن خلال وعيهم بالأهداف.


يستمد البحث أهميته من أهمية المشكلة التي يعالجها ، ويعد البحث الحالي امتداداً للبحوث والدراسات السابقة الذي أهتم بمواضيع القيادات التحويلية ويسهم البحث في تعميق التأثير بين القيادة التحويلية ودورها في جودة القرارات الاستراتيجي.


ويهدف البحث الحالي إلى توضيح مفاهيم القيادة التحويلية ودورها في جودة القرارات الاستراتيجية وكذلك قياس علاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث واختباراته.


وجرى اختيار عينة من القيادات الإدارية والتي لها اتصال مباشر وحرية الرأي والمشاركة في أتخاذ القرارات الاستراتيجية في المنظمات العامة ، وأُعد لذلك مقياساً معنوياً يفصح عنه تحديد آراء ومواقف القيادات الإدارية التحويلية تجاه التأثير في جودة القرارات الاستراتيجي ومدى تحقيق المنظمة للنجاح وقد اشتملت عينة البحث على (55) فرداً شكلوا القيادات العليا لرئاسة الجمهورية العراقية وتمثلوا (بالمستشارين، ومديري الادارة العليا والوسطى) ، في حين تمثلت الأداة الرئيسة للبحث الحالي (الإستبانة) والتي جرى تصميمها بالاعتماد على عدد من المقاييس العالمية الرصينة الخاصة بمتغيرات البحث الحالي والمتمثلة بأبعاد القيادة التحويلية وخصائص القرارات الاستراتيجية  بعد أن جرى تكييف هذه المقاييس بما يتناسب مع متطلبات البيئة العراقية، جرى تحليل البيانات التي تم الحصول عليها عبر أداة البحث باستعمال عدد من الأدوات الإحصائية للوصول إلى النتائج المتعلقة بها ومنها ( الوسط الحسابي والانحراف المعياري  واختبار  t ، وتحليل Cross tab و Regression  Leaner Simple).


وقد توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات من بين الاستنتاجات وجود علاقة ارتباط معنوية بين القيادة التحويلية وجودة القرارات الاستراتيجية ، أما ابرز التوصيات فهي تشجيع الملاكات الوطنية المؤهلة والمدربة ممن لديهم الخبرة والاستعداد الكافي لممارسة دور القيادة التحويلية ، وكذلك ممن لديهم القدرة على امتلاك مواهب وقدرات إبداعية كامنة للاستفادة منها ومنحها الصلاحيات الكافية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية وممارسة المهام لما له من اثر في تحقيق التمييز والنجاح في العمل.

Comments are disabled.